1. مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی
پدیدآورنده : / سرینیواس آر کاندولا,عنوان اصلی: Competency- based human resorce managment...,کاندولا,Kandula
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : نیروی انسانی,Manpower planning,نیروی انسانی,Manpower planning,صلاحیت ضروری انجام کار,Core competencies,صلاحیت ضروری انجام کار,Core competencies, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- مدیریت, -- مدیریت,a06,a06,a04,a04,a07,a07,a05,a05
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
ک
۲ ۱۴۰۱
2. مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی: مجموعه ای کامل همراه با مطالعات موردی از ترسیم نقشه، طراحی مدل، ارزیابی و کاربرد شایستگی
پدیدآورنده : / سرینیواس آر کاندولا,عنوان اصلی: Competency- based human resorce managment...,کاندولا,Kandula
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني,نيروي انساني ,صلاحيت ضروري انجام کار,صلاحیت ضروری انجام کار, -- نمونه‌پژوهي, -- نمونه‌پژوهی, -- مديريت, -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
ک
۳۱۵
م
/
تع
3. مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی: مجموعه ای کامل همراه با مطالعات موردی از ترسیم نقشه، طراحی مدل، ارزیابی و کاربرد شایستگی
پدیدآورنده : / سرینیواس آر کاندولا,عنوان اصلی: Competency- based human resorce managment...,کاندولا,Kandula
کتابخانه: مكتبة العلامة الشيخ شوشتري (آستان القدس الرضوية) (خوزستان)
موضوع : نيروي انساني,نيروي انساني ,صلاحيت ضروري انجام کار,صلاحیت ضروری انجام کار, -- نمونه‌پژوهي, -- نمونه‌پژوهی, -- مديريت, -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
ک
۳۱۵
م
/
تع
4. مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی: مجموعه ای کامل همراه با مطالعات موردی از ترسیم نقشه، طراحی مدل، ارزیابی و کاربرد شایستگی
پدیدآورنده : / سرینیواس آر کاندولا,عنوان اصلی: Competency- based human resorce managment...,کاندولا,Kandula
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : نیروی انسانی,Manpower planning,نیروی انسانی,Manpower planning,صلاحیت ضروری انجام کار,Core competencies,صلاحیت ضروری انجام کار,Core competencies, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- مدیریت, -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
ک
۲ ۱۴۰۱
